1. Escuche a cada empleado.
2. Fomente que cada persona autoevalúe su potencial.
3. Potencie el talento personal y profesional.
4. Otorgue autonomía y responsabilidad en el desempeño profesional.
5. Garantice la tolerancia y la colaboración en todos los equipos profesionales.
6. Acuerde flexibilidad individual y colectiva.
7. Promueva el trabajo en equipo.
8. Vincule la productividad a objetivos medibles que añadan competitividad.
9. Recompense a mandos y directivos comprometidos con la felicidad en el trabajo.
10. Transmita felicidad en el trabajo para aumentar la productividad.
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